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  • VODAFONE España entre las Mejores Empresas TIC para Trabajar en España en 2018

  • - Categoría: Informes

  • La empresa de telecomunicaciones Vodafone España encabeza el ranking de los Best Workplaces en la categoría de más de 1.000 empleados


  • Valoración.

  • Great Place to Work®, referente internacional en consultoría de investigación y gestión de Recursos Humanos, entregó ayer por la noche los premios a las Mejores Empresas para Trabajar que conforman la Lista Best Workplaces España 2018. El ranking certifica cada año los Mejores Lugares para Trabajar según diferentes categorías: en base a la percepción de sus empleados (2/3 de la evaluación total) y sus prácticas y políticas de RRHH (1/3 de la valoración). En esta edición, Great Place to Work® ha analizado más de 300 empresas de diferentes tamaños y sectores.

    Las compañías consideradas como las Mejores Empresas para Trabajar en el sector TIC son: Vodafone España, que encabeza el ranking en la categoría de más de 1.000 empleados; la compañía Cisco Systems situada en la primera posición en el tramo de 250 a 500 empleados y TECHEDGE ESPAÑA que ocupa la novena posición en este mismo intervalo. Además, SAS, Oficina de Cooperación Universitaria, EUIGS - IT Global Services y Plain Concepts forman parte de las mejores empresas TIC en la categoría de 100 y 250 empleados ocupando la segunda, séptima, octava y décimo primera posición, respectivamente. Además, Redarbor, S.L., Rastreator.com y Trovit se sitúan en el tercer, cuarto y noveno lugar en el tramo de 50 a 100 empleados.

    Asimismo, Remedios Orrantia, directora de RRHH de Vodafone España, recibió la mención especial como ‘Embajadora de la marca Great Place to Work®’, por confiar en el modelo y difundir la importancia de ser un Excelente Lugar para Trabajar.
    Este año, la lista Best Workplaces España 2018 está representada por 324 compañías pertenecientes a distintos sectores. En la decimosexta edición, las empresas de este sector suponen un 16,4% del total.

    Las Mejores Empresas para Trabajar en España en 2018 destacan por los siguientes aspectos, medidos a lo largo del pasado año:

    • El 97% de los empleados afirma que son tratados de forma igualitaria sin importar su condición sexual.
    • El 92% asegura recibir un trato justo, independientemente de su género.
    • El 95% de las compañías tienen un código de conducta para combatir la discriminación por sexo, edad, orientación sexual y/o religión y el 86% cuenta con una persona dedicada a velar por la diversidad.
    • El 89% considera que sus superiores se comportan de una manera ética y honesta al gestionar el negocio.
    • El 82% dispone de premios y prácticas para reconocer los esfuerzos extraordinarios de los empleados.
    • El 77% considera que se le involucra en la toma de decisiones de la compañía.
    • El 72% de las empresas tienen un departamento dedicado a la innovación.
    • El 98% cuenta con horario flexible y el 82% tiene medidas de teletrabajo.
    • El 86% afirma que puede tomarse tiempo libre siempre que lo necesite.
    • El 90% de las compañías ofrece seguro médico a sus empleados.
    • El 78% tiene un sistema retributivo de compensación flexible.


  • Más Información: http://WWW.VODAFONE.ES